Aprender jogando: Gamificação nas Organizações

Fonte: Teclógica (14 set. 2017). Soraia Finamor Neidenbach¹ Vanessa Martines Cepellos² Jussara Jéssica Pereira³ A gamificação tem sido estudada por diversas áreas, como a psicologia, ciências computacionais, educação, comunicação e, em menor escala, pela área de gestão e negócios. Entretanto, a gamificação aplicada ao contexto de gestão vêm aumentando nas organizações, o que justifica o... Continuar Lendo →

Teoria Queer e Empreendedorismo Crítico: uma alternativa de análise sobre o tema a partir das subjetividades do empreender

Amanda Zambelli¹ Nunca se falou tanto sobre empreendedorismo nos últimos anos. O Relatório Executivo sobre Empreendedorismo no Brasil (2019[i]) aponta que em números absolutos, há cerca de 53,5 milhões de brasileiros entre 18 e 64 anos à frente de alguma atividade empreendedora. Em relação a 2018, houve um aumento de 40% na taxa de novos... Continuar Lendo →

Produção de Conhecimento em Administração e seu ensino: Enquanto não soubermos o que é o capital, está tudo bem…*

Fonte: Foto de Charles Chaplin (Filme Tempos Modernos). Deise Luiza da Silva Ferraz¹ Em setembro comemoramos o dia das e dos profissionais em administração. Alguém já reparou que no dia Internacional das Mulheres ou no dia da Consciência Negra ou no dia do Orgulho LGBTI+, as pessoas, em geral homens e brancos, questionam sobre a... Continuar Lendo →

A pandemia de Covid-19 a partir dos Estudos Organizacionais

Ana Carolina Julio¹ Letícia Dias Fantinel² A eclosão da pandemia de Covid-19 deixou mais evidentes problemáticas sanitárias, ambientais, políticas, econômicas, etc., que permeiam formas de organização humana contemporâneas[i]. Assim, é possível compreender o fenômeno como processo e produto de um contexto profundamente conectado a dimensões ecológica, política, econômica e social, o que Morin e Blin... Continuar Lendo →

Blog no WordPress.com.

Acima ↑