Júlia Gonçalves Suzana da Rosa Tolfo Leonor Maria Cantera Espinosa Thiago Soares Nunes O artigo publicado na Revista Estudos Interdisciplinares em Psicologia em agosto de 2020 (v. 11, n. 2,), intitulado “Incidência e Definição do Assédio Moral entre Trabalhadores do Transporte Coletivo Urbano” é parte da pesquisa de doutorado da primeira autora. A ênfase do... Continuar Lendo →
Assédio na Academia: perspectivas sobre o processo de pesquisar a violência
Photo by Getty Images Plus / South_agency Stefânia de Castro Helmold¹ Minha orientadora me disse, uma vez, que grandes pesquisas costumam vir de dores pessoais. No início da minha graduação, o professor falou que não queria mulheres na sala de aula porque éramos incapazes de aprender cálculo. Foi a minha primeira experiência com assédio de... Continuar Lendo →
Nas organizações você pode ser tudo, desde que não seja feminino
Renan Gomes de Moura¹ É muito comum no mundo do trabalho, em suas diversas áreas, ouvir “Tem que ter culhões”, “Ela se impõe como homem nas reuniões” ou então “Ela está de TPM, por isso esta nervosa”, “Esse não é um trabalho para gays” e até mesmo “Nem parece que é gay”, “Nós não temos... Continuar Lendo →
NUEVO Debate – Violência Organizacional e Recursos Humanos, com o professor Dr. Fábio Vizeu
Transcrição e resumo por Karina Rossetto Obrzut Segundo o professor Dr. Fábio Vizeu, para o mercado de trabalho atual, o trabalhador ideal é o sujeito multifuncional, que possui competências para a atuação em vários campos e busca ativamente por oportunidades, anseia agressivamente por resultados e metas, está sempre inovando a sua forma de trabalhar, e... Continuar Lendo →