Aline dos Santos Barbosa¹ Marcello Romani-Dias² Tânia Modesto Veludo-de-Oliveira³ A América Latina é uma das regiões mais violentas contra mulheres, com altos números de estupros, assédios e assassinatos por causa do gênero[i]. De acordo com o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, 2019[ii], em 2018 foram registrados 4.107 casos de homicídios de mulheres no Brasil e... Continuar Lendo →
Divulgação: Incidência e Definição do Assédio Moral entre Trabalhadores do Transporte Coletivo Urbano
Júlia Gonçalves Suzana da Rosa Tolfo Leonor Maria Cantera Espinosa Thiago Soares Nunes O artigo publicado na Revista Estudos Interdisciplinares em Psicologia em agosto de 2020 (v. 11, n. 2,), intitulado “Incidência e Definição do Assédio Moral entre Trabalhadores do Transporte Coletivo Urbano” é parte da pesquisa de doutorado da primeira autora. A ênfase do... Continuar Lendo →
“As Contradições Metabólicas do Capital” – Discutindo o século XXI
Giovanni Alves¹ O livro “As Contradições Metabólicas do Capital: Crise Ecológica, Envelhecimento e Extinção Humana” de minha autoria, publicado como e-book pelo Projeto editorial Praxis, é um ensaio que contém os elementos teóricos introdutórios para uma reflexão sobre as contradições metabólicas do capital que se manifestam no século XXI. Num primeiro momento, expomos o conceito... Continuar Lendo →
Nas organizações você pode ser tudo, desde que não seja feminino
Renan Gomes de Moura¹ É muito comum no mundo do trabalho, em suas diversas áreas, ouvir “Tem que ter culhões”, “Ela se impõe como homem nas reuniões” ou então “Ela está de TPM, por isso esta nervosa”, “Esse não é um trabalho para gays” e até mesmo “Nem parece que é gay”, “Nós não temos... Continuar Lendo →
Transição Capilar: o que as organizações têm a ver com isso?
Juliana Schneider Mesquita¹ As organizações e os meios de comunicação exercem grande influência na produção e disseminação do imaginário social relacionado a significações identitárias e ao padrão de beleza[i]. Quando telenovelas historicamente colocam mulheres negras sempre no papel de escravizada ou de empregada doméstica, elas reforçam a atribuição de determinados trabalhos de menor prestígio e... Continuar Lendo →
Divulgação: “Uma hora o trabalho começou a atrapalhar”: Os diferentes sentidos do trabalho de um dependente químico em recuperação
Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna Juliana Previatto Baldini Tonon Leonardo Tonon Aline Ferreira O artigo faz parte de uma pesquisa realizada junto a dependentes químicos em recuperação, todos, no momento das entrevistas, tinham mais de dez meses de abstinência. Dentro de um conjunto de onze entrevista, foi efetuado o recorte da história de vida de... Continuar Lendo →
Divulgação: Estratégias de Enfrentamento de Jovens Trabalhadores Diante das Relações Abusivas de Poder nas Organizações
Alice de Freitas Oleto José Vitor Palhares Kely César Martins de Paiva Jane Kely Dantas Barbosa Nossa intenção ao escrever um texto sobre as estratégias de enfrentamento das vítimas contra a violência e o abuso de poder sofridos por eles no trabalho foi ampliar a compreensão do comportamento humano nas organizações, já que engloba as... Continuar Lendo →
Um intérprete do Brasil e uma perspectiva que valoriza a nossa realidade humana, social, política e econômica
Rosana Oliveira da Silva Robson Gomes André Sérgio Eduardo de Pinho Velho Wanderley Ana Paula Medeiros Bauer Nosso trabalho começou a ser desenvolvido a partir de uma provocação realizada em uma disciplina de Teoria das Organizações, para que utilizássemos pensadores brasileiros e abordagens para além das convencionais e dominantes. Dentro das várias opções de pensadores,... Continuar Lendo →
Divulgação: A percepção de servidores universitários sobre as políticas, ações e discursos institucionais sobre o assédio moral no trabalho
Thiago Soares Nunes Suzana da Rosa Tolfo Leonor María Cantera Espinosa O trabalho publicado na Revista Organizações em Contexto em 2019 (v. 15, n. 29), intitulado “A percepção de servidores universitários sobre as políticas, ações e discursos institucionais sobre o assédio moral no trabalho” é parte de uma pesquisa de doutorado sobre a influência da... Continuar Lendo →
Avançando em um conhecimento organizacional brasileiro histórico e inclusivo
Alexandre de Pádua Carrieri Gabriel Farias Alves Correia Nossa intenção ao escrevermos um texto que provoca a forma atual com que o ensino e a pesquisa têm sido concebidos na área de Estudos Organizacionais, não se limita a ela. Pensamos no texto “Estudos Organizacionais no Brasil: construindo acesso ou replicando exclusão?” em desenvolver pontos de... Continuar Lendo →