Contribuições do Pensamento de Marx para os Estudos Organizacionais

Realizado dia 03/11/2020 Profa. Dra. Deise Luiza da Silva Ferraz (UFMG) Profa. Dra. Janaynna de Moura Ferraz (UFRN) https://www.youtube.com/watch?v=kfNYRxIoEp8 O Ciclo de Palestras NUEVO 2020 é uma ação do Núcleo de Estudos da Violência Organizacional e tem como objetivo levar para o público em geral informações, análises, conhecimentos científicos e acadêmicos por meio de pessoas... Continuar Lendo →

Racismo algorítmico: A exclusão racial agora é “tech”

Fonte: Imagem retirada do site desvirtual. Ianaira Barretto Souza Neves¹ Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna² “Quem antes invadiu nossos mundos em busca de madeira, ouro e petróleo, agora adentra e tenta formatar nossas subjetividades com plataformas que buscam extrair nossos dados, modular nossas expectativas, reduzir nossas escolhas, predizer nossa vontade e embarcar nos códigos e... Continuar Lendo →

[Evento] Amefricanidades Organizacionais: Educação e Gestão no Combate ao Racismo contra a População Negra

Entre os dias 16 e 30/11/2020, o Núcleo de Estudos Amefricanidades (NEA) realizará o evento gratuito “Amefricanidades Organizacionais: Educação e Gestão no Combate ao Racismo contra a População Negra”.  O NEA (Núcleo de Estudos Amefricanidades) tem o propósito de se constituir como um espaço de acolhimento para quem está dentro, mas à margem. Integrado por... Continuar Lendo →

NUEVO Debate – Violência Simbólica e Concreta Contra a Mulher no Trabalho – o caso dos (as) engenheiros (as) de obra, com a professora Dra. Maria Rosa Lombardi

Transcrição e resumo por Karina Rossetto Obrzut Segundo a professora Dra. Maria Rosa Lombardi, primeiramente, é interessante distinguir feminilização de feminização. O primeiro, diz ela, está relacionado com o número de mulheres dentro de uma determinada ocupação profissional, já o segundo traz uma visão ampliada desse aspecto, tocando nas modificações culturais, comportamentais e psicológicas que... Continuar Lendo →

A pandemia de Covid-19 a partir dos Estudos Organizacionais

Ana Carolina Julio¹ Letícia Dias Fantinel² A eclosão da pandemia de Covid-19 deixou mais evidentes problemáticas sanitárias, ambientais, políticas, econômicas, etc., que permeiam formas de organização humana contemporâneas[i]. Assim, é possível compreender o fenômeno como processo e produto de um contexto profundamente conectado a dimensões ecológica, política, econômica e social, o que Morin e Blin... Continuar Lendo →

NUEVO Debate – Violência nas Organizações Modernas, com o professor Dr. René Seifert Jr

Resumo e Transcrição por Karina Rossetto Obrzut Fonte: O professor Dr. René Seifert começa tratando sobre o ser humano moderno. Citando Balman, ele diz que uma das principais características do homem moderno é a exacerbada preocupação em sempre estar progredindo e realizando alguma atividade, nunca permanecendo em um estado de relaxamento. Desse modo, tendo em... Continuar Lendo →

Assédio Moral no Trabalho: uma breve análise

Alice Oleto¹ Até o início da década de 1960, as organizações viviam num ambiente de relativa estabilidade que lhes permitia terem estruturas hierarquizadas e rígidas. No entanto, nos tempos atuais, o ambiente organizacional tem apresentado uma necessidade de avanços com níveis crescentes de complexidade, dinamismo e incerteza, sendo essa uma realidade inevitável. Nesse ambiente, as... Continuar Lendo →

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