Fonte: Foto de Collis no Pexels Resumo e Transcrição por Karina Obrzut Rossetto A professora e pesquisadora Dra. Juliana Cristina Teixeira inicia o debate chamando atenção para a dicotomia entre intolerância e tolerância. Conforme expõe, a palavra tolerar possui contornos densos, uma vez que o indivíduo tolera aquilo que enxerga como muito diferente ou depreciativo, sendo impossível aceitar... Continuar Lendo →
Divulgação: Incidência e Definição do Assédio Moral entre Trabalhadores do Transporte Coletivo Urbano
Júlia Gonçalves Suzana da Rosa Tolfo Leonor Maria Cantera Espinosa Thiago Soares Nunes O artigo publicado na Revista Estudos Interdisciplinares em Psicologia em agosto de 2020 (v. 11, n. 2,), intitulado “Incidência e Definição do Assédio Moral entre Trabalhadores do Transporte Coletivo Urbano” é parte da pesquisa de doutorado da primeira autora. A ênfase do... Continuar Lendo →
Assédio Moral no Trabalho: uma breve análise
Alice Oleto¹ Até o início da década de 1960, as organizações viviam num ambiente de relativa estabilidade que lhes permitia terem estruturas hierarquizadas e rígidas. No entanto, nos tempos atuais, o ambiente organizacional tem apresentado uma necessidade de avanços com níveis crescentes de complexidade, dinamismo e incerteza, sendo essa uma realidade inevitável. Nesse ambiente, as... Continuar Lendo →
Divulgação: A percepção de servidores universitários sobre as políticas, ações e discursos institucionais sobre o assédio moral no trabalho
Thiago Soares Nunes Suzana da Rosa Tolfo Leonor María Cantera Espinosa O trabalho publicado na Revista Organizações em Contexto em 2019 (v. 15, n. 29), intitulado “A percepção de servidores universitários sobre as políticas, ações e discursos institucionais sobre o assédio moral no trabalho” é parte de uma pesquisa de doutorado sobre a influência da... Continuar Lendo →
NUEVO Debate – Assédio Moral, com a professora Dra. Lis Andrea Soboll
Transcrição e Resumo por Karina Rossetto Obrzut Segundo a Dra. Lis Andrea Soboll, entrevistada do Nuevo Debate, o assédio moral é caracterizado por um conjunto de práticas hostis, humilhantes e constrangedoras que visam ferir a dignidade do trabalhador, ocorrendo de forma repetitiva. Nesse sentindo, diz ela, esse modo de assédio é classificado como um tipo... Continuar Lendo →