Contribuições do Pensamento de Marx para os Estudos Organizacionais

Realizado dia 03/11/2020 Profa. Dra. Deise Luiza da Silva Ferraz (UFMG) Profa. Dra. Janaynna de Moura Ferraz (UFRN) https://www.youtube.com/watch?v=kfNYRxIoEp8 O Ciclo de Palestras NUEVO 2020 é uma ação do Núcleo de Estudos da Violência Organizacional e tem como objetivo levar para o público em geral informações, análises, conhecimentos científicos e acadêmicos por meio de pessoas... Continuar Lendo →

Racismo algorítmico: A exclusão racial agora é “tech”

Fonte: Imagem retirada do site desvirtual. Ianaira Barretto Souza Neves¹ Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna² “Quem antes invadiu nossos mundos em busca de madeira, ouro e petróleo, agora adentra e tenta formatar nossas subjetividades com plataformas que buscam extrair nossos dados, modular nossas expectativas, reduzir nossas escolhas, predizer nossa vontade e embarcar nos códigos e... Continuar Lendo →

Teoria Queer e Empreendedorismo Crítico: uma alternativa de análise sobre o tema a partir das subjetividades do empreender

Amanda Zambelli¹ Nunca se falou tanto sobre empreendedorismo nos últimos anos. O Relatório Executivo sobre Empreendedorismo no Brasil (2019[i]) aponta que em números absolutos, há cerca de 53,5 milhões de brasileiros entre 18 e 64 anos à frente de alguma atividade empreendedora. Em relação a 2018, houve um aumento de 40% na taxa de novos... Continuar Lendo →

[Evento] Amefricanidades Organizacionais: Educação e Gestão no Combate ao Racismo contra a População Negra

Entre os dias 16 e 30/11/2020, o Núcleo de Estudos Amefricanidades (NEA) realizará o evento gratuito “Amefricanidades Organizacionais: Educação e Gestão no Combate ao Racismo contra a População Negra”.  O NEA (Núcleo de Estudos Amefricanidades) tem o propósito de se constituir como um espaço de acolhimento para quem está dentro, mas à margem. Integrado por... Continuar Lendo →

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