Fonte: Site Jornal USP (06 abr. 2020) - Foto de Carolina Valtuille/Flickr-CC. Valdir Costa Junior¹ De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada[i], estima-se que o Brasil no ano de 2020 possua aproximadamente 222 mil pessoas em situação de rua. Este número é alarmante, visto que em 2016 a estimativa era de aproximadamente 123... Continuar Lendo →
NUEVO Debate – Segurança Pública Democrática, com o advogado Marcelo Jugend
Resumo e Transcrição por Karina Rossetto Obrzut O advogado Marcelo Jugend inicia a conversa apontando que a violência e a criminalidade consistem em um dos principais desafios do Brasil. A cada ano, diz ele, o número de mortes violentas ultrapassa a soma de mortes de todas as guerras do oriente médio, o que compromete a... Continuar Lendo →
Contribuições do Pensamento de Marx para os Estudos Organizacionais
Realizado dia 03/11/2020 Profa. Dra. Deise Luiza da Silva Ferraz (UFMG) Profa. Dra. Janaynna de Moura Ferraz (UFRN) https://www.youtube.com/watch?v=kfNYRxIoEp8 O Ciclo de Palestras NUEVO 2020 é uma ação do Núcleo de Estudos da Violência Organizacional e tem como objetivo levar para o público em geral informações, análises, conhecimentos científicos e acadêmicos por meio de pessoas... Continuar Lendo →
O Preconceito de Gênero na Mitologia das Assistentes Virtuais
Fonte: Imagem retirada do site Neoradar (03 abr. 2019). Christiane Burle de Oliveira¹ Nesta resenha serão abordados os relatos mitológicos que inspiraram o nome das Assistentes Virtuais - chatbots de Inteligência Artificial - mais conhecidas, a saber: Siri, Alexa (acionada através de um artefato chamado Echo) e Cortana, corroborando os estereótipos de gênero presentes na... Continuar Lendo →
Racismo algorítmico: A exclusão racial agora é “tech”
Fonte: Imagem retirada do site desvirtual. Ianaira Barretto Souza Neves¹ Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna² “Quem antes invadiu nossos mundos em busca de madeira, ouro e petróleo, agora adentra e tenta formatar nossas subjetividades com plataformas que buscam extrair nossos dados, modular nossas expectativas, reduzir nossas escolhas, predizer nossa vontade e embarcar nos códigos e... Continuar Lendo →
Teoria Queer e Empreendedorismo Crítico: uma alternativa de análise sobre o tema a partir das subjetividades do empreender
Amanda Zambelli¹ Nunca se falou tanto sobre empreendedorismo nos últimos anos. O Relatório Executivo sobre Empreendedorismo no Brasil (2019[i]) aponta que em números absolutos, há cerca de 53,5 milhões de brasileiros entre 18 e 64 anos à frente de alguma atividade empreendedora. Em relação a 2018, houve um aumento de 40% na taxa de novos... Continuar Lendo →
[Evento] Amefricanidades Organizacionais: Educação e Gestão no Combate ao Racismo contra a População Negra
Entre os dias 16 e 30/11/2020, o Núcleo de Estudos Amefricanidades (NEA) realizará o evento gratuito “Amefricanidades Organizacionais: Educação e Gestão no Combate ao Racismo contra a População Negra”. O NEA (Núcleo de Estudos Amefricanidades) tem o propósito de se constituir como um espaço de acolhimento para quem está dentro, mas à margem. Integrado por... Continuar Lendo →
Casais Dual Career: Repensando o Valor da Família nas Organizações
Fonte: Imagem retirada do site Barroso em Dia. Danilo Andretta¹ A literatura acadêmica na área de carreira possui grande interesse sobre a construção das trajetórias profissionais dos indivíduos nas organizações. Há uma centralidade inerente às escolhas individuais e ao percurso que estes indivíduos realizam no mercado de trabalho, quando a carreira é vista sob a... Continuar Lendo →
NUEVO Debate – Gestão Gerencialista e Trabalho Contemporâneo, com o professor Dr. Leonardo Tonon
Fonte: Imagem retirada do site Minds Coworking (20 abr. 2020). Resumo e Transcrição por Karina Rossetto Obrzut De acordo com o professor Dr. Leonardo Tonon, a gestão gerencialista pode ser definida como toda a estrutura ideológica que existe por traz da gestão, no sentido de todas as consequências que se aplicam a partir de como... Continuar Lendo →
Sou racista. E agora? Breves reflexões sobre racismo e Branquitude
Fonte: Imagem adaptada de Saúde Amanhã (23 fev. 2015) Juliana da Rosa Maia Ressetti Vianna¹ Durante a maior parte da minha vida, acreditei ser uma pessoa contrária às injustiças sociais que vivenciava, direta e indiretamente, e me baseava na crença cega de ser uma pessoa não racista. Essa crença começou a mudar durante esta pandemia,... Continuar Lendo →

