Alice de Freitas Oleto José Vitor Palhares Kely César Martins de Paiva Jane Kely Dantas Barbosa Nossa intenção ao escrever um texto sobre as estratégias de enfrentamento das vítimas contra a violência e o abuso de poder sofridos por eles no trabalho foi ampliar a compreensão do comportamento humano nas organizações, já que engloba as... Continuar Lendo →
Luiz Ernesto Merkle¹ Ao se perceber alguém no limiar da desesperança, não raro reedita-se a metáfora do copo meio cheio, que representa o otimismo, em contraste ao copo meio vazio, o pessimismo. Todavia, também circula uma anedota que traz a baila uma outra perspectiva, a da inovação, que reforça orgulhosa e prepotentemente: – Não é... Continuar Lendo →
Transcrição e resumo por Karina Rossetto Obrzut O professor Dr. Ivo Pereira de Queiroz inicia tratando sobre a questão histórica que tange o racismo. Segundo ele, o nosso país foi construído por meio da mão-de-obra de africanos, os quais eram trazidos à força da África para o Brasil e escravizados. Com o passar dos anos,... Continuar Lendo →
Por Kamille Ramos Torres Este texto tem como objetivo apresentar um pouco da trajetória social de Pierre Bourdieu e os principais conceitos da Teoria do Campo Social, que são: campo, habitus e capital. Além de uma breve revisão sobre o seu uso nos Estudos Organizacionais. Pierre Bourdieu (1930-2002) é um importante sociólogo francês, filho de... Continuar Lendo →
Transcrição e resumo por Karina Rossetto Obrzut Segundo o professor Dr. Fábio Vizeu, para o mercado de trabalho atual, o trabalhador ideal é o sujeito multifuncional, que possui competências para a atuação em vários campos e busca ativamente por oportunidades, anseia agressivamente por resultados e metas, está sempre inovando a sua forma de trabalhar, e... Continuar Lendo →
Por Kamille Ramos Torres e Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna Á partir de hoje, dia 01 de junho de 2020, nós inauguramos a nossa coluna intitulada “Pensadores, Teorias e Contribuições nos Estudos Organizacionais”, tendo como objetivo apresentar as contribuições teóricas e metodológicas em uma linguagem facilitada. Mas, o que são Estudos Organizacionais? Os Estudos Organizacionais... Continuar Lendo →
Transcrição e resumo por Karina Rossetto Obrzut De acordo com o Dr. Willian Mac-Cormick Maron, dentro da psicanálise, a violência é conceituada como uma tentativa de aniquilação do outro como um sujeito, ocorrendo por meio de atos ou de palavras. Nas organizações, é muito comum que as práticas violentas sejam atreladas somente à relação empregador-empregado,... Continuar Lendo →
Thiago Soares Nunes Suzana da Rosa Tolfo Leonor María Cantera Espinosa O trabalho publicado na Revista Organizações em Contexto em 2019 (v. 15, n. 29), intitulado “A percepção de servidores universitários sobre as políticas, ações e discursos institucionais sobre o assédio moral no trabalho” é parte de uma pesquisa de doutorado sobre a influência da... Continuar Lendo →
Transcrição e Resumo por Karina Rossetto Obrzut De acordo com o professor, Dr. José Henrique Faria, o modo de produção dentro do sistema capitalista modificou-se com o desenvolvimento de novas tecnologias físicas, isto é, com o avanço de ferramentas e equipamentos utilizados pelo trabalhador, proporcionando um aumento significativo de produtividade. Assim, diz ele, também houve... Continuar Lendo →
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